云计算，打好教师留存战的新武器？

云计算正在改变我们的生活方式、工作方式以及获取商品和服务的方式，总而言之，没有一个行业不受其影响，教育行业也不例外。

到目前为止，超过三分之一的英国大学采用了云计算，这一比例高于任何其他类型的公共机构。显然，教育机构正朝着数字化转型的方向迈进，但云计算在教育领域的应用仍有很长的路要走。

今年早些时候，英国教育部发表了一份政策文件，建议“所有教育供应商积极考虑并评估为其IT系统采用基于云的方法的好处”。

云计算对教育部门的好处是显而易见的：无服务器计算通常更便宜、更安全，并有助于加强协作和增强学习机会。

当今的许多学生都是数字原生代，他们精通数字服务，并习惯于无障碍地访问他们所需的信息，并且具备良好的实时通信能力。

如今，对于各种级别和规模的教育机构来说，让其服务更加符合学生的期望，并利用科技来提高服务水平，都是一件轻而易举的事情。不过，从云计算中受益的不仅仅是学生。

一种新的武器？

近年来，现代工作场所发生了翻天覆地的变化。时代变化日新月异，每个行业的专业人士都希望公司可以在技术上加大投资，以使他们的工作更轻松。灵活的工作、实时的协作和对数据的即时访问，是员工对其公司组织的最低期望。为了竞争和吸引优秀人才，企业需要按照这一标准运作，而在教育领域，这一点尤为重要。

一个尴尬的现状是，据统计，大约四分之一的教师在一份工作的前12个月内便会辞职。如何留住教师，对学校和教育机构来说都是一个巨大的考验。大多数教育界专家认为，工作量过大是把他们赶出校门和校外的一个重要原因。

自动化只是云可以为工作量超负荷的教育者提供的工具之一。使用AI和机器学习服务，实现重复性任务的自动化，可以提高教师的满意度，使他们腾出精力专注于大事，例如将注意力集中在最需要的地方。

自动化对教育机构产生重大影响的一个领域是管理。即使对一个小规模的教育机构或学校来说，入学率、时间安排和确保学生获得良好的服务都是一项艰巨的任务。将学生和教师的日程与基于云的日历同步，并自动更新，可以减轻员工的压力，确保每个人都能到达他们需要去的地方。

通过自动完成这样的任务，自动化可以帮助教育人员提高工作效率，让他们的工作与生活实现更好的平衡，并为学习和发展腾出更多时间，所有这些都是构成员工工作满意度的核心因素。

教学是一项艰巨而且极其重要的工作。再多的技术也无法消除当今教育工作者所面临的挑战，但采用云计算可以在很大程度上为这项工作铺平道路。

随着各大科技公司纷纷加入edtech，并在竞争中站稳脚跟，教师们比以往任何时候都能更方便地使用灵活且价格合理的云工具。例如，微软教室和谷歌教育等平台使教师能够通过单一平台生成和分发教案、考试、家庭作业和学习材料。他们可以在任何地方工作，把他们从课桌上的枷锁中解放出来。这种管理的精简和课外工作的自由将毋庸置疑地降低教师的工作压力，提高工作满意度，也将大大降低教师群体的离职率。

为未来添砖加瓦

尽管云平台非常有用，但它们仍然要求用户知道自己在做什么，以便对工作效率产生积极影响。推出一项新技术，需要对使用者提供相关培训，教师也需要教学。

如果一项新技术无法带来投资回报，通常归咎于用户使用率不高。如果缺乏系统的用户培训，不仅会严重削弱使用基于云的edtech所带来的好处，而且它可能给用户带来挫败感，反而会事与愿违，不但增加了工作量，而且也会导致更大的人员流失。

所以，拥有智能、可访问的系统来帮助员工将时间花在有意义且有价值的任务上确实值得推广。同时，对于保持员工的满意度也至关重要，尤其是在教育等高压领域。

拥抱云的机构将不仅为学生，也为其员工带来更好的成绩。（雷锋网雷锋网雷锋网）

本文编译自：education technology