谷歌等硅谷公司喜欢雇佣亚洲程序员，但不愿他们当主管

5月6日消息，关注亚洲企业问题的研究机构Ascend近日公布了一项研究报告，报告显示，谷歌、雅虎等硅谷科技公司更倾向于雇用亚洲人才担任编程人员，但很少提拔他们担任经理或高管。

这项报告在民权领导人杰西·杰克逊（Jesse Jackson）和他的Rainbow Push联盟在旧金山举行峰会上发布。Ascend将谷歌、雅虎、英特尔、惠普和 LinkedIn五家硅谷科技公司作为分析对象，研究发现，在硅谷亚洲技术人才在非管理岗位和领导岗位的人数存在严重不平衡。亚洲人在专业岗位上占27%，但在高管层只占14%。与之相对的是，白人在专业岗位上占62%，但在高管层占了80%。

Ascend的分析结论让人更加质疑硅谷的种族歧视，不过谷歌等公司拒绝对此回应。