走近马斯克，钢铁侠背后的那个人

Elon Musk身世显赫，而与他谈话绝对不会让你卑微到尘埃里去，但是...

《彭博商业周刊》记者Ashlee Vance写了一本Musk传记《硅谷钢铁侠:埃隆·马斯克的冒险人生》，在书中Vance描述，作为特斯拉和SpaceX 的CEO， Musk是一位公正无私的人，至少在SpaceX可以体现。

嗯，这篇文章并不打算告诉你这位硅谷钢铁侠如何拯救世界。而是，另一些让他看起来更像人类的事情。当然，也不是与谷歌拉里·佩奇“我到你家过夜”的友谊。

Vance在书中写道：

Elon 在刚开始面试的时候，他很有可能在写邮件或者忙工作，说话不多。不要为此感到恐慌，这是很正常的现象。最后，他会把椅子朝向你，尽管如此，他也不会与你有眼神接触或者承认的你的存在。也不要为此感到恐慌，这也是正常的。在适当的时候，他会和你说话的。

这听起来很糟糕吗？雷锋网小编告诉你，还有更糟糕的：Musk在这个的过程中，在某个特殊的时刻，还会出谜题来“刁难”对方。在书中，作者是这样描述的：

突然间，Musk会抛出一句话‘你现在站在地球的表面，然后，你向南方走一英里，向西方走一英里，再向北方走一英里。你现在在哪里？’

除了这一点很“奇葩”，在看人这方面，Musk可谓老练犀利，而且对贤才也有谦卑之心。据说，Musk面试过SpaceX公司的前1000员工以及数名工程师，是一个深谙招人之道的能手，当然，特斯拉和PayPal的员工也经过他的法眼。

在SpaceX创立之期，Musk几乎把全国名牌大学的优秀学子名单收刮一遍，然后逐个打电话，把人挖过来。一名通过这种方式招过来的筒子回忆道：

“当时，我还以为这是一场恶作剧。没有一个时刻，让我相信对方是一家制造火箭的公司。”

不过，在其他场合，Musk会因为渊博的知识和业务能力给人留下深刻的印象。

如果面谈和面试过程看起来比较吓人的话，那么你一定要见识一下Musk对工作的要求。

众所周知，Musk是那种一天工作超过20小时的工作狂人，无论是工作日还是周末。从某种程度上，Musk与乔布斯很相似，总是给手下布置几乎不可能完成的任务和提出极其苛刻的工作要求，也会唠叨那些没有达标或者延误工作进程的员工。有时候，甚至通过证明自己能够解决工作难题来羞辱那些表现差的员工。

根据一名同事的说法，Musk对解雇的观点是：在考虑解雇一个人的时候，正是解雇的时候。此外，书中还引用一名前特斯拉经理的话来描述Musk：

有时候，他表现出难以置信的令人生畏感，但是并不是时时刻刻都让你这样觉得。他会尽全力去毁灭你，如果你幸存下来，他才决定是否重用你。他需要体会到，你和他一样疯狂。

最后，本着好奇的赤子之心，雷锋网小编扒拉一下那个谜题。其实，它有两个答案，你在北极或者在一个靠近南极的地方。呵呵...

如果，你对Elon Musk还感到好奇，可以看雷锋网早前报道关于他的轶闻，更加立体了解他。