1.有赞被曝内部宣布阶段性取消HRBP岗位，7月8日正式开始调整
2.多益成都员工被关小黑屋强制辞退，仲裁拿了38万，创始人徐波大怒：关闭成都公司、成都不适合经商
3.平安、邮储、民生等多家民营银行被曝大规模降薪、有的降幅高达50%，公积金、社保基数全面下降
4.鸿博股份全资子公司英博数科包括CEO在内的多个高管被解聘，英伟达终止项目授权合作
5.组装苹果iPhone不招已婚女性？富士康印度工厂被调查
6.博通VMware ESXi官宣放弃支持中文！仅保留英、日等语言
7.微软被指控报复请假员工，已同意支付超一亿元和解费用，最新回应
8.“Yours. Truly”变成“真的很你”，苹果宣传文案被吐槽比机翻还机翻
有赞被曝内部宣布阶段性取消HRBP岗位，7月8日正式开始调整
7月4日，社交平台流出一张关于国内知名SaaS服务商有赞组织调整计划的内部邮件截图。邮件显示，有赞阶段性取消HRBP岗位，所有HRBP未来一周内完成内部转岗，向业务负责人汇报，不再做人力资源相关工作。同时，不再设置 " 组织成长部 "，仅保留 " 人力资源管理中心 "，负责入转调离等基础人力资源管理工作。7月8日正式开始调整。
对于此次调整的原因，邮件内容显示：我们认为 " 组织 " 很重要，而 " 组织成长 " 是我们这一轮组织升级最重要的工作之一，所以设立了组织成长部。主要包括基础人力资源服务、招聘培训、HRBP等。据邮件称，智能化开始之后人的能力会越来越全，作业流程会重新变短分工会变粗。通过演示，有赞将三十几个UI设计师缩减至三个。“接下来大家也会发现公司是可以没有专门HRBP岗位的。”
HRBP全称Human Resource Business Partner人力资源业务合作伙伴，和人力资源共享中心SSC、人力资源专家COE并称HR三支柱，在外企被广泛使用。（大厂青年）（欢迎添加小雷哥微信leiphonesz，更快了解行业信息，与更多朋友一同畅聊）
多益成都员工被关小黑屋强制辞退，仲裁拿了38万，创始人徐波大怒：关闭成都公司、成都不适合经商
近日，据广州多益网络有限公司发布的消息，多益网络前员工刘某出现严重工作失职（考勤造假、工作时间大量刷抖音、工作电脑存有大量色情图片、在工作电脑上安装VPN软件、私下讨论薪资、离开工位未锁屏等），严重违反公司多项规章制度，故依法解除劳动关系。刘某不服处理，申请劳动仲裁，仲裁委裁决多益网络支付386745元赔偿金。在多益网络向成都高新技术开发区法院起诉仲裁结果、多方面举证员工真实违规行为后，成都法院依然维持原判，并针对举证一一给了评判。
对此，多益网络直接在社交平台公开发文，认为成都高新区法院对其子公司与前员工刘某劳动仲裁一案判决有误。多益网络直接谴责成都法院，并且表示三年内不会增加员工总数，以此来表达自己的不满。此外，多益网络还公开质疑劳动法，认为劳动法有极多的问题，对经济发展有极大的负面影响，且被法官们颠倒黑白的胡乱执行。
值得注意的是，据判决书内容，刘某称因拒绝被劝退，他被关了4天“小黑屋”。“没有电脑、没有灯、没有一个同事，拒绝安排任何工作内容，并没收其手机，取消其进入办公场所的权限，变相逼迫离职……”这种情况一直持续到12月30日，刘某的妻子报警，利为网络公司才出具了辞退通知书。
而据最新爆料，多益网络已决定关闭成都公司，计划近日发布公告，预计最多3年内达成。成都公司目前400多人，客服岗位可能保留。据知情人士透露，公司关闭起因就是上述刘某劳动仲裁案。多益网络创始人徐波表示，管不住员工，那公司就没必要开了，即使二审胜诉了也要关。“成都不适合经商，决定放弃。”徐波表示。
淘宝直播负责人程道放被曝已调离，“85后”吴嘉兼任
7月4日消息，据报道，淘天集团淘宝直播及内容事业部负责人程道放近日已调离此岗位，淘天用户平台事业部与阿里妈妈事业部负责人吴嘉将兼任此岗位。程道放上一次与媒体对话是今年3月底举行的淘宝内容电商大会上，他在这场大会上公布了阿里新财年淘宝内容电商新的增长目标：用户规模同比增长100%，月成交破百万主播同比增长100%，GMV同比增长80%。
据此前报道，2023年12月，阿里巴巴CEO吴泳铭发全员信，任命6位年轻管理层，其中就包括了程道放和吴嘉，他们直接向吴泳铭汇报。此轮调整后，“85后”吴嘉将成为淘天内部负责业务较多的管理层，分别负责用户平台事业部、阿里妈妈事业部和淘宝直播及内容事业部，成为名副其实的阿里巴巴少壮派代表人物。（蓝鲸新闻）
平安、邮储、民生等多家民营银行被曝大规模降薪、有的降幅高达50%，公积金、社保基数全面下降
7月2日，有消息称，中国建设银行已要求其总部员工减薪至少10%。另一人士还指出，此次降薪不仅限于奖金的调整，还涉及基本工资的下调。银行业降薪消息并非首次传出。早在5月上旬，有消息称平安银行全员降薪。在没有任何通知的情况下，员工的奖金被扣发。据称，有的降至六折、七折，甚至九折。平安银行本次除了前10%绩效优秀的员工不打折之外，其余员工按不同梯次扣发奖金，幅度从九折到零发放不等。
此前，邮储银行的员工也爆料称，前段时间开会宣布转型降薪，公积金也会降低。不少地方邮储员工已经被降薪。此外，劳务派遣统一换公司，之前的工龄被清零，这似乎是为零成本裁员做准备。
而民生银行更加激进，其北京分行直接降薪40%，而且各区分行或支行计划年底将降薪幅度扩大至50%。有员工看到一季度的年终奖直接破防：有的分行季度奖金降了25%。
早在今年4月份，就有市场传言称，一些头部券商将试行上限300万元的限薪令，而公募基金此前的传闻薪酬上限是360万元。6月初，“审计署驻场12家基金公司”“公募基金经理2019年以后年薪300万以上被要求全退”等多则消息迅速流传。（无冕财经）
鸿博股份全资子公司英博数科包括CEO在内的多个高管被解聘，英伟达终止项目授权合作
据报道，鸿博股份因全资子公司英博数科的人事变动等问题，或正与英伟达渐行渐远。据悉，英博数科系鸿博股份旗下AI算力的核心业务板块。近日，从知情人士处获悉，随着英博数科CEO周韡韡被解聘后，时任英博数科合伙人邱领、英博数科生态发展副总裁刘进治、英博数科商务副总裁孟建雄以及英博数科市场负责人翟孟孟等人，也遭到了鸿博股份解聘。
据知情人士透露，周韡韡在英博数科和上市公司无论基础工资还是奖金都是0收入，按照公司规定也是无须打卡，无故旷工本身就不能成立，鸿博年报和图片以及私域流量中传播的这些针对周总和团队的指责是自相矛盾且不成立的。由于双方权益没有谈拢，“目前，包括周韡韡和团队的大量个人物品，包括个人证件、毕业证书等，仍然没能从英博数科的办公室中取出。”
与此同时，此前鸿博股份拟出资3亿元建设并交由英博数科独立运营的“AI赋能中心”，也因高层人事的剧变迎来变数：目前，参与“AI赋能中心”筹建的中恒文化已决定退出合作，英伟达公司同样也终止授权鸿博股份及其子公司在AI中心项目中使用英伟达公司的名称和标识。（新浪科技）
知名平台宣布部分产品延期兑付，自称万科是第一大股东！万科员工：一线员工有自行购买，但比例较低
近日，深圳一家名为“鹏金所”的互联网金融平台因出具了一份延期兑付声明而引发市场关注。鹏金所在其微信公众号上发布《声明》称，公司为多期股权收益权投资产品提供服务，受市场因素影响，所投项目无法按计划实现回款，导致目前部分产品出现延期兑付。
其备受热议的部分原因，是运营公司称万科为其第一股东。据悉，2016年8月，鹏金所完成了增资扩股工作，万科向鹏金所战略投资约3亿元，成为鹏金所第一大股东。此后，鹏金所在宣传时常会扯上“万科”字样，如“万科旗下唯一的互联网金融平台”“万科领衔多家上市公司打造”等。
多位万科前员工、现任员工表示：万科内部不会强制员工购买鹏金所产品，过去几年部分一线员工有自行购买，但比例较低。（每日经济新闻）
消息称苹果寻求中国法院修改判决书措辞，删除关于“支配地位”的表述
据此前报道，今年5月份，上海知识产权法院宣布了中国首例消费者起诉“苹果”垄断案的一审判决结果。法院认定苹果公司在中国软件市场拥有市场支配地位，但并未滥用该地位，驳回原告金某的诉讼请求。该案的原告金女士指控苹果滥用其市场地位，既收取30%的应用内购买佣金，又限制支付方式。
据外媒看到的一份文件摘录，苹果提交了一份请愿书，要求最高人民法院修改判决书中的部分措辞。苹果希望最高人民法院能从这份由下级法院撰写的裁决书中删除有关苹果“支配地位”的表述。此外，苹果还反对判决书中提到的暗示“不公平定价可能会损害消费者”的措辞。
苹果公司一直坚称，其佣金是合理的，因为应用商店为用户提供了安全性和安心感，同时为开发者提供了一个全球展示平台。据此前报道，金女士的代理律师表示，尊重一审法院的判决结果，但将会就本案上诉至最高人民法院。（IT之家）
李彦宏批“百模大战”：“卷模型”造成巨大的算力浪费
7月4日下午，2024年世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议产业发展主论坛上，百度董事长兼CEO李彦宏说，过去这一年多来，行业处在非常热闹的“卷模型”之中，一度出现了百模大战的盛况，造成了极大的算力浪费。但卷模型的成果也是显而易见的，以百度文心一言为代表的国产大模型的能力跻身世界领先水平。
李彦宏还表示，要避免掉入“超级应用陷阱”，认为一定要出现一个10亿DAU的APP才叫成功，这是移动时代的思维逻辑。AI时代，规律可能不是这样的，“超级能干”的应用比只看DAU的“超级应用”更重要，只要对产业、对应用场景能产生大的增益，整体价值就比移动互联网要大多了。（财联社）
斗鱼派发3亿美元现金，连年亏损仍有大手笔分红，腾讯可获超1亿美元
7月3日，斗鱼发布公告称，公司董事会已批准并宣布对截至2024年8月21日记录在册的普通股和美国存托股份（“ADS”）持有人派发每股9.76美元的特别现金股息，或每份美国存托股份9.76美元。斗鱼此番将要支付的现金股息总额约为3亿美元，预计将在2024年8月30日或前后支付给普通股持有人和ADS持有人。作为斗鱼的最大股东，腾讯截至3月31日通过旗下实体间接持有斗鱼约38.2%的股份。
按照斗鱼的派息计划，腾讯将独享超过1.14亿美元的现金红利。斗鱼创始人、CEO陈少杰持股17.2%，可获分红5160万美元。消息发布后，斗鱼股价大涨近35%。截至美东时间7月3日收盘，斗鱼股价为17.94美元，市值为5.68亿美元。根据6月5日斗鱼发布的2024年一季度财报，斗鱼一季度营收为人民币10.40亿元，同比下降29.9%，自2020年起跌势延续四年至今；同时一季度亏损人民币8800万元，去年同期净利润为人民币1452万元。（东方财富网）
阿里回应大药房海外店涉嫌售假：均为美国原装进口产品，保证正规性合法性
7月4日下午消息，近日，有消费者向媒体反映称，618期间在天猫阿里健康大药房海外店购买了2盒美国婕斯品牌的沛泉菁华营养口服液，然而到货后，消费者对产品外包装没有张贴“智能防伪溯源码”存在质疑，认为产品的味道和包装都与自己此前在官网购买的不同，怀疑买到了假货。
对于涉嫌售假的质疑，阿里健康回应称，已经第一时间联系消费者确认具体情况，并与美国婕斯品牌完成沟通。目前已确认阿里健康大药房在售的所有美国婕斯品牌商品，均为美国品牌方原装进口产品，保证产品的正规性、合法性。（新浪科技）
星巴克配送费从每单9元下调至7元，部分商品开收打包费
据消息，星巴克「专星送」星巴克专星送的服务收费方式将进行整合调整，配送费从每单9元下调至7元，同时官方App小程序上酌情收取打包费，星享俱乐部会员专享每单2元封顶，配送费+打包费总体和以往持平。而在第三方外卖平台（包括饿了么、美团及抖音），星巴克按照每件1元的标准收取打包费，基于平台的统一设置规定，不设封顶 。
星巴克表示，「专星送」采用了外送专属包装，如：热饮专用的不易漏洒杯盖、外送专用的带封口贴的纸袋，并采用冷热分离的方式，分开进行打包。
支付宝大楼正式更换新LOGO：只有一个字
据支付宝官方介绍，近日位于上海陆家嘴的支付宝大厦正式更换新LOGO。相比以往蓝色图标加支付宝中英文的标识，新LOGO显得无比简洁，就只有一个“支”字，摒弃了之前复杂的设计元素。（快科技）
组装苹果iPhone不招已婚女性？富士康印度工厂被调查
据报道，苹果公司的主要供应商富士康一直拒绝已婚女性从事iPhone组装工作。一名官员称，印度劳工官员近日访问了富士康位于印度南部的一家工厂，并就该公司的招聘行为向高管进行质询。印度地区劳工专员阿拉塞亚说：“我们正在收集信息，并已要求富士康提交公司政策、招聘政策等文件，以及遵守劳动法的证据和有关产假和退休福利的信息。公司方面表示，他们没有歧视。”
对此，鸿海（富士康）7月4日发出声明，称调查结果显示，印度厂区雇用4.1万名员工，其中3.3万名是女性员工，女性员工中，近3000名是已婚女性员工，证明鸿海没有不雇用已婚女性的行为。鸿海称，此次调查，印度官员与40多位女性员工对谈，已婚女性员工均表示没有歧视问题，结果证明，鸿海没有不雇用已婚女性的行为。
此前一项调查发现，富士康将已婚女性排除在其印度主要iPhone工厂的组装岗位之外，理由是她们比未婚女性承担更多的家庭责任。这引发广泛争议，印度反对党人士和妇女团体，乃至莫迪总理所在政党内部成员，均要求调查此事。（集微网）
美国国防部称离不开华为设备，寻求豁免权
7月4日消息，据外媒报道，美国国防部正陷入两难境地：一方面，2019年的一项法律禁止美国政府机构与使用华为设备的公司签订合同；另一方面，华为是全球最大的电信设备商，且在许多国家根深蒂固，寻找替代方案几乎不可能。
五角大楼一直在寻求豁免权，绕过《2019年国防授权法》第889条的限制。他们认为，该限制将严重影响国防部采购医疗用品、药品、衣物等各类后勤物资的能力。
一位前国防部官员表示，该法案初衷良好，但是没有充分考虑到执行层面的困难和实际影响，在一些国家根本无法避开华为设备。如果不解决这一问题，可能会危及国家安全。（IT之家）
博通VMware ESXi官宣放弃支持中文！仅保留英、日等语言
7月4日消息，博通旗下的虚拟化软件VMware在最新发布的ESXi 8.0 Update 3更新中宣布，将减少本地化语言数量，不再支持简体中文等语言。从下一个主要版本开始，VMware ESXi的用户界面、帮助文档和客户支持将只提供英语、日语、西班牙语和法语版本。
此外除了简体中文外，意大利语、德语、巴西葡萄牙语、繁体中文和韩语也将不再受到支持。VMware表示，使用已弃用语言的用户将不再收到这些语言的更新或支持，这可能会影响部分用户的使用体验。尽管VMware并未明确指出“下一个主要版本”具体是哪个版本，但预计可能是8.1或8.0 Update 4，对于依赖简体中文界面的用户和企业来说，这一改变可能需要他们重新考虑和适应。（快科技）
微软被指控报复请假员工，已同意支付超一亿元和解费用，最新回应
据报道，微软被指控报复请病假、探亲假的员工，拒绝为其加薪、晋升或股票奖励之后，目前已经同意支付1400 万美元（当前约1.02亿元人民币）的和解费用。民权部门的凯文-基什（Kevin Kish）表示，微软未能妥善照顾需要请假的员工。他表示，该和解协议将为受影响的员工提供“直接救济”，并有助于防止该公司今后出现歧视行为。目前尚不清楚具体有多少员工受到此案影响，但路透社指出，微软在加州约有6700名员工。（IT之家）
“Yours. Truly”变成“真的很你”，苹果宣传文案被吐槽比机翻还机翻
7月4日，据报道，苹果中国大陆官网上线iOS 18介绍页面，但介绍页中的“真的很你”宣传文案在网上引起了许多数码博主和网友的吐槽。有博主直呼“苹果的营销文案还真的挺反人类的”“苹果的翻译真的离谱，iOS 18预览这个‘真的很你’啥意思？”作为对比，苹果中国台湾官网文案为“真的，就很你”，苹果中国香港官网文案为“徹底，非常你”。
据了解，国行的“真的很你”可能是从苹果美国官网的“Yours. Truly”直接翻译而来，所以看起来有些难懂。（快科技）
特斯拉二代人形机器人Optimus或将首次亮相世界人工智能大会
7月3日消息，特斯拉官方微博宣布，二代人形机器人Optimus将在7月4日至7日于上海举行的2024世界人工智能大会首次亮相，号称「见证人形机器人的再进化」。据悉，Optimus设计目标是能够为人类执行一些危险或无聊的任务，如搬运重物、采购杂货等。身高约172CM，体重73kg。
去年12月，特斯拉曾突然发布过机器人二代Demo演示视频，各方面相比前代进一步升级，一举一动非常拟人化，甚至能做深蹲，还可以做出精细的操作，比如放鸡蛋等。马斯克前不久曾表示，计划从2025年开始「限量生产」Optimus机器人，以供特斯拉工厂使用。（华尔街见闻）
谷歌母公司Alphabet CEO皮查伊出售22500股股票，进账420万美元
近日，Alphabet提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件显示，该公司CEO桑达尔·皮查伊于当地时间7月3日出售了22500股公司股票，价值逾420万美元。文件显示，皮查伊通过两笔独立的交易总计出售了22500股Alphabet股票，销售价格从每股185.55美元至187.59美元不等。对于第一批8975股股票，其平均销售价格为186.09美元；而第二批13525股股票的平均销售价格为187.18美元。（新浪财经）
推出仅7个月，亚马逊宣布面向企业的安全机器人“退役”
在周三发给客户和员工的一封电子邮件中，亚马逊表示搁置Astro for Business的原因很简单：亚马逊希望专注于其家庭版Astro。亚马逊发言人在一份声明中表示：“我们完全致力于将世界级的消费机器人解决方案带入家庭的愿景。”“为了加快我们的进展和正在进行的研究，使Astro成为最好的家用机器人，我们决定减少对Astro for Business的支持。我们对为Astro发明的家庭体验感到兴奋，并期待在未来有更多分享。”（第一财经）
Netflix通知英加用户停用低价套餐，不看广告就涨价
网飞（Netflix）已经开始在英国、加拿大地区取消最便宜的无广告Basic订阅计划，用户要么向下选择带有广告的订阅计划，要么向上选择购买月费更贵的其它无广告订阅计划。一位Reddit用户分享了他收到的通知：“您观看Netflix的最后一天是7月13日。请选择新的计划继续观看”。以英国用户为例，Netflix用户被告知Basic计划（无广告，月费7.99英镑）已经停止服务，用户要么选择Standard with ads计划（含广告，月费4.99英镑），要么选择Standard（无广告，月费10.99英镑）。
10.99英镑（当前约102元人民币）计划包括访问1080p流媒体、同时在两台设备上观看以及在最多两台设备上下载。加拿大用户也收到了基本计划最后观看日的通知。加拿大的价格涨幅更大，从基本计划的9.99加元上涨到标准计划的16.49加元；另外用户也可以选择带广告的标准计划（5.99加元）。（凤凰网科技）
传HBM芯片通过英伟达测试，三星：消息不属实
7月4日，有消息称三星电子的HBM3E通过了英伟达的测试。三星随后表示否认，称这一消息“不属实”。股市方面，截至上午9点20分，三星电子股价报84600韩元，较前一交易日上涨3.42%。据一家媒体报道，三星电子通过了英伟达HBM3E质量测试（质量验证），预计很快将办理手续，正式开始量产供应HBM。对此三星电子予以否认，并表示，“公司正在持续进行HBM3E质量测试，有关主要大客户通过质量测试的报道并不属实。”（集微网）
AI芯片优先，消息称三星已放缓汽车半导体项目开发
7月4日消息，据外媒报道称，三星电子负责芯片设计的系统LSI部门正在进行业务和组织重组，将优先发展AI芯片。作为战略调整的一部分，三星电子已经将其汽车处理器“Exynos Auto”（代号 KITT3）项目的人员重新分配到AI芯片团队，因为该团队现在是三星设计工作的重点。据介绍，三星目前已经集中了100-150名设计人员，专门致力于AI芯片的开发。对此，三星电子一位高管表示，“公司组织架构调整的细节尚未最终确定”。这表明三星虽然决定将重心放在AI芯片的开发上，但具体重组计划仍在制定中。（IT之家）
SpaceX承接史上首次私人太空行走：最早7月底发射“北极星黎明号”
由亿万富豪贾里德・艾萨克曼（Jared Isaacman）资助的私人太空飞行项目“北极星黎明号”（Polaris Dawn）宣布最早将于7月31日发射。该项目计划使用SpaceX为该团队量身定制的太空服以及龙飞船执行“史上首次私人太空行走”任务，同时还将进行一系列实验。（IT之家）
贝索斯据悉将出售价值50亿美元的亚马逊股票
7月3日消息，亚马逊创始人杰夫·贝索斯披露了一项计划，他将出售价值50亿美元的2500万股亚马逊股票。今年2月，贝索斯在9个交易日内出售了价值约85亿美元的股票，这是他自2021年以来首次出售公司股票。据悉，亚马逊股价周二收于200美元，为1997年上市以来的最高水平。（界面新闻）
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李安琪