做事要找靠谱的人，聪明人真的只能聊聊天？

近日一篇“做事要找靠谱的人，聪明的人只能聊聊天”的文章在硬创邦记者的朋友圈刷屏了，查看文章底部的阅读数，出乎意料的竟然有100000+。虽然对于这类的“鸡汤文”，我一开始是拒绝的。但是点开文章之后，在渴求“靠谱”认同感的驱使下，作者还是摘选了文章中“ 自己靠谱的一直走下去，渐渐的会有很多靠谱的人和你交往”这句话作为转发语，分享到了朋友圈。一分钟之后，如我所愿地收获了第一个赞。总而言之，这篇深夜鸡汤文，在“诚恳中夹杂一份优越感”的虚荣心理下完成了他应有的使命，“事了拂衣去，深藏身与名”。

用这篇鸡汤文装“和谐词”，我自己是可以给8分的！

至于为什么没有得到另外两分？作者细细回想之后发现，这不是在变相承认我不聪明吗？尽管对于这个结论，作者早有认识。但在这样的条件设定下，显然“靠谱”更对我的口味，因此承认自己不聪明好像也并不是什么难事。

虽然没有针对这篇文章的“转发心理学”作大面积的样本调查，（而且这个话题好像并不值得做深度调查分析），但笔者相信，很多人和笔者一样，是基于“自我靠谱认同”的心理状况下转发的。最终的设定是能够成功做事，这就够了。在现代这个高效率的社会，结果一直都比过程要重要。聪明人没有完成最终的结果，反而可能会引来更犀利的嘲讽。举个让国人添堵的例子，世界杯预选赛上国足“逼平”中国香港，尽管我们都知道过程是怎样的，大好进球被裁判视而不见。但是，面对最终的平局结果，国足得到的更多还是山呼海啸般的批评和“恨铁不成钢”的讽刺。结果比过程更重要，评价的好坏是建立在结果之上的。

做事需要找靠谱的人这点无可厚非，但是问题来了，聪明的人真的只能聊聊天？得出这一结论的作者看来是和笔者一样，不经过调查就直接下结论了，而且这个结论乍看起来，还容易让人产生”你说的好像很有道理的样子,我竟无言以对!“的即视感。

聪明的人就真的只能聊聊天？这个结论肯定存在一定的普适性，注意我说的是“一定”，毕竟100000+的阅读量总得有一定的事实样本作为论据支撑。但是，就这样“一竿子打翻一船人”想必那些聪明人肯定是不能心悦诚服的。从作者20多年的人生阅历来看，那些务实的聪明人比比皆是。远的不说，就拿历届创客马拉松比赛来举例，开发现场就有许多不只是“能聊聊天的聪明人”。

创客马拉松需要参赛选手在连续的48小时内完成软硬件项目的开发。按照大赛要求，他们需要以3-5人为小组，提前准备比赛项目。赛前，需要提交创意宣讲的PPT。项目开发过程中，还需要考虑工具使用、物料调配、向导师请教等多方面的问题。个人参赛选手更不容易，他们需要在主办方的安排下，选择此前完全不熟悉的同伴一同组队。48小时之内，团队会遇到创意被推翻、技术无法实现、调试失败等常见问题。

（创马华农站一等奖作品，手势手套）

硬件开发不比请客吃饭，需要团队内部的高效沟通与协作。时间紧迫，熬夜也是必不可少的。为了抢占有限的开发时间，创客们需要通宵开发，困了累了只能靠红牛来勉强支撑。实在困了，趴在桌子上就地休息，醒来再继续。需要提醒的是，创客马拉松比赛中很多参赛团队都是在校大学生。项目开发过程中会涉及到繁复的软硬件知识，课本中不一定都有讲解，他们需要去查阅相关技术资料，现学现用，开发难度可想而知。如果还要为他们扣上“只能聊聊天的聪明人”，那么笔者就真的只能呵呵了。

所以，做事需要找靠谱的人，但是聪明人并不是只会聊聊天。那些真正做实事的聪明人站在你面前，也许你能够感叹的就只有“比你优秀的人不可怕，可怕的是比你优秀的人比你更努力”。

12月18-20日，我们将在深圳大学再次聚集一批"聪明人"。届时，来自各界的创客们将围绕“开发板”的活动主题来进行硬件开发。想要成为这批聪明人中的一员吗？快来报名参赛吧！

报名地址：http://www.sojump.com/jq/6184382.aspx

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