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热搜第一!委员建议监管 996,打工人的春天来了吗?

作者:肖漫
2021/03/10 18:28

#建议对996工作制进行监管#

2021 年 3 月 10 日下午,这一话题登上了微博热搜第一的位置,996 问题再次被摆上台面。与以往不同的是,引发热议的不是 996 本身,而是“监管 996”。

此建议一出,引得众多网友拍手称快,直呼“打工人迎来春天”!

“监管 996”被提出,网友拍手称快

“对 996 工作制进行监管”话题的出现,得益于全国政协委员李国华的提议。

热搜第一!委员建议监管 996,打工人的春天来了吗?

他指出,我国 996 问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态,鲜少见到 996 企业得到处罚,劳动监察没有发挥应有的作用,劳动者维权困难。

不止 996 问题,李国华还提及“大小周工作制”。他指出,目前加班现象广泛存在,尤其在短视频、在线教育、出行、电商等领域,存在普遍制度化和严重超时化。

对此,李国华表示,延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注,建议对 996 工作制进行监管。

无独有偶,联想 CEO 杨元庆也旗帜鲜明地反对 996,强调工作生活平衡。

“监管 996”的建议一经提出,便迅速引发网友热议,其话题热度一度登上了微博热搜榜第一的位置。

热搜第一!委员建议监管 996,打工人的春天来了吗?

在话题评论下方,有网友表示,“真实!这个能管好,我一辈子感谢他!”,不仅如此,甚至有网友直言,“如果议案得以落地施行,应该被载入史册”。

热搜第一!委员建议监管 996,打工人的春天来了吗?

类似的评论,还有数万条,一时间,网友在评论区将苦 996 久矣的情绪倾泻而出。

事实上,996 问题已持续多年,在各行各业高速发展之下,从前“朝九晚五”的模式早已被取代,996 逐渐常态化,甚至于逐渐演变成企业失控、监管失序、工会失灵的状态,具体表现为:

996 现象,正朝着失衡的方向发展。

李国华指出,这种工作制度是已经违反我国《劳动法》的‘延长法定工作时间’的制度,其实是被完全禁止的。

而这种不被法律认可的加班现象,在互联网大厂中尤为常见。

996 在互联网大厂尤为常见

最近一次引发 996 工作制话题的讨论的,是发生于 2020 年 12 月的拼多多员工猝死事件,“凌晨 1 点 30 下班”的事实让打工人颇有感触。

事后,拼多多个别部门启动了多项管理上的微调——市场部门的部分小组工作时长已从无明文规定但员工默认的 “11-11-6” 调整为 “9-9-6”,试行两周。此外,个别部门已发起作息投票,让员工在 “11-11-6” 和 “9-9-6” 中二选一。

乍一看,相对于凌晨下班,“11-11-6” 和 “9-9-6”似乎更为人性化。但实际上,996 的工作制度,实则已超出了法定的工作时间。

不止拼多多,996 工作制在其他互联网大厂中都是普遍现象,最具热议性的事件,是代码托管平台 GitHub 上的一个名为 996.ICU 的项目。

2019 年 4 月,这一项目引起了多数互联网大厂程序员的呼应,当时,共有 110 家企业被列入 996.ICU 项目中加班黑名单,其中便包括了阿里巴巴、华为、京东、字节跳动、腾讯、小米、饿了么、百度、网易游戏等。

彼时,在事件不断发酵之余,互联网大佬们也传递出对 “996”的看法。

热搜第一!委员建议监管 996,打工人的春天来了吗?

2019 年 4 月 12 日,刘强东在微信朋友圈发表了一篇题为《地板闹钟的故事》的长文,文中谈到:

京东永远不会强制员工 995 或者 996 ,但是每一个京东人都必须具备拼搏精神,自己的工作也是 8116+8(周一到周六,早 8 点工作到晚 11 点,周日工作 8 个小时,每个月休假两天,每年也会休一次长假)。

同时,他还表示:

混日子的人不是我的兄弟!真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖,一起承担责任和压力,一起享受成功的成果的人!我是要为 18 万兄弟背后那 18 万个家庭负责,还是要留下那 1% 混日子的人,向他们负责?我没有选择余地!

简而言之,即“京东不会强制员工  995 或者 996”,但与此同时,“混日子的人不是我的兄弟!”

相对于刘强东对 996 无旗帜鲜明的赞成与反对,马云对 996 工作制传递出的观点更为直接。他表示:

能做 996 是一种巨大的福气,很多公司、很多人想 996 都没有机会。如果你年轻的时候不 996,你什么时候可以 996?你一辈子没有 996,你觉得你就很骄傲了?这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?

在当时,网友对于这一言论的评价,是这样的(如下图):

热搜第一!委员建议监管 996,打工人的春天来了吗?

996,有救吗?

现实情况中,996 现象依然存在,且还在不断扩展;互联网行业仅仅只是一个缩影。

虽然目前“对 996 进行监管”处于提案层面,但李国华的发声,实则道出了打工人的心声。

并且,议案的提出,其实也意味着 996 问题得到了重视,为解决这一不良现象迈出了重要性一步,让“监管 996”具备了一定的可能性。

最后一问:

你觉得 996 现象有可能改善吗?


参考资料:雷锋网(公众号:雷锋网)雷锋网雷锋网

【1】https://weibo.com/1642512402/K5psbCilk?type=comment

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