雷峰网(公众号:雷峰网)独家获悉,AWS中国区一号位储瑞松于12月10日内部发文,宣布了一系列人事调整。其中,要点包括:
1、储瑞松原百度下属王博将会全面负责China Tech业务(属SA部门里的一部分),直接向储汇报。此前这部分业务原本由L8高管代闻管理,之后代闻仍继续负责SA部门中的其他业务。
2、储瑞松原百度助理Cecilia Dang(党碧波),开始负责一个新的Strategy and Executive Engagement团队。据了解,Cecilia Dang于今年3月加入AWS中国,职级为L6,入职后其岗位最初归属在L8凌琦负责的Ops & Business Enabling部门里,但直接向储瑞松汇报。
3、Ellen Sun将和凌琦一起负责Ops & Business Enabling部门。Ellen在AWS工作已有四年,此前管理SCE GCR团队,主要工作内容为与AWS美国总部进行沟通,协商中国大单的特价批复等相关事宜。
4、L8高管李晓芒不再负责Partners and Startup Program业务,转而担任储瑞松的战略顾问。其原业务由Chris So接手。邮件中称,Chris So此前在AWS有过十多年工作经验,曾任AWS香港GM,后离开AWS加入微软,于近期回归。
雷峰网此前曾了解到,前任AWS中国区一号位张文翊在任时,李晓芒是打单主力,负责AWS中国区将近80%的营收,手下带了不少人,其中有四大区域负责人,分别是:北区田锋,东区季军,南区黄浩,西区叶永军。
去年底,储瑞松上任后,进行了首轮组织调整,将李晓芒调去负责partner业务,手下的四大区负责人中有三人陆续离开。其中,据闻,黄浩跳槽去了火山引擎,季军去向未知,叶永军于近期加入了阿里云。
在部分业内人看来,眼下AWS中国区的这次人事调整,为AWS中国区高管团队新老交替、持续换血之举,一些AWS“老人”开始退居二线,甚至边缘化,更多新面孔加入了领导团队。
随着新一轮的排兵布阵就位后,AWS中国在2025年的表现将会如何,业内拭目以待。关于此次人事变动的更多前情铺垫和细节内幕,欢迎添加作者微信 xf123a 获取。
是否想加入最劲爆的雷峰“云厂情报群”?不定期分享大厂内幕、领导避坑、优质岗位等一手信息,本群限额100人,入群可添加作者微信 xf123a。雷峰网雷峰网