虚拟现实除了设计房间、看羞羞电影和玩身临其境的游戏外,还有些功能在等待你发掘,也许它们更有趣。
斯坦福大学的研究人员认为,他们可以利用虚拟现实的力量征服挑战,而不是用来玩游戏。斯坦福大学希望用虚拟现实来挑战歧视,“让歧视者站在别人的角度感受偏见,简直就是虚拟现实的使命。”斯坦福大学的虚拟人机交互实验室主任Jeremy Bailenson说。
这些多元化培训模拟可能对很多方面都有益。目前这一项目已经吸引了美国国家橄榄球联盟(NFL)的兴趣。去年夏天,NFL官员会见了交互实验室研究人员,讨论虚拟现实在多样化培训场景下,如何帮助教练、运动员和其他人员。
NFL在处理内部暴力和种族歧视等问题有相当曲折的历史,研究人员希望VR设备和逼真的模拟设计能增加球员的同情心,从而解决问题。斯坦福大学的互动实验室的演示是为了让用户投入到被歧视者不安的日常中,这些对球员来说却是陌生的。例如其中一个场景是非裔美国女性被白人男性愤怒地骚扰。
“虚拟现实可以解决真正的社会问题,让人们变得更好,”前NFL侧卫和当前足球业务执行副总裁特洛伊文森特说,“我们将在今年晚些时候开始使用虚拟现实作为教学工具。”
虽然技术解决现实世界的问题听起来令人兴奋,但是有另一种相反的观点认为,我们可能高估了虚拟现实,它不一定能解决歧视这么复杂的问题。哈佛大学社会学教授弗兰克•多宾指出,这类培训场景可能适得其反。“所有的实验研究表明,可以在大约30分钟的训练后改变人们的态度,”多宾说,“但三到六个月后没有变化也没有消极的反应,因为你已经激活了他们潜在的偏见。”
那么如何消灭歧视?显然需要进一步的研究,而虚拟现实可能不是答案。但用未来的技术解决现在的问题仍然是值得兴奋的。
via thenextweb