1969年，在森尼维尔（硅谷的重要城镇）举行的一次半导体工程师大会上，400位来自不同企业的与会人员们发现，他们中竟有95%的人都曾在同一家公司工作过。
美国的畅销书《硅谷热》（Silicon Valley Fever）着重提到了这家公司，写到：“硅谷大约有70家半导体公司，而一半都是它的直接或间接后裔，它开创了一个行业。”
这家公司，就是被誉为“硅谷的人才摇篮”——仙童半导体公司。
在世界范围内，像仙童一样源源不断为行业输送科技创业人才，并壮大了整个行业甚至带动地区发展的现象，并不少见。在中国的科技公司中，“仙童效应”最为显著的，当属百度。
它常被人们称为“中国AI创业者的摇篮”。作为科技人才的“中转圣地”，百度走出了一大批优秀的AI金融创业者。
这些创业者大多是2010年—2015年离职的“百度毕业生”。他们头顶名校光环，脚踏时代红利，尊重并热情拥抱技术，敬畏又无限渴望着中国那无限广阔的市场。
和传统的金融机构相比，他们的公司还很年轻，但他们应用科技解决业务痛点的手法却十分老练。
回首AI金融的上一个十年，我们发现这批从百度出来的创业者，已经在不经意间改变了这个行业。
每逢双十一，必有一场流量苦战，而从2015年起，支撑阿里双十一所有交易流量的，已经是OceanBase——正是阳振坤，用十年打磨了蚂蚁金服的底层分布式数据库OceanBase。
在加入蚂蚁一手建立OceanBase之前，阳振坤曾是百度高级科学家，于2007年9月加盟百度，担任过百度自主云计算系统的设计、开发和应用等工作。
百度与谷歌缠斗的2008年，百度内部成立了两大“实验组”，力求攻克分布式文件系统这一难题，其中一组正是由阳振坤带队的凤巢广告系统。
2010年，在阿里巴巴合伙人刘振飞的邀请下，阳振坤转投阿里。
当时的阿里发现，基于Oracle的数据库设施已经很难支撑淘宝巨大的交易数据。为了彻底降低成本，阿里开始试图彻底摆脱Oracle。
阳振坤正是这时领下了研发分布式数据库的重担，创立了OceanBase，这也是全球首个应用于金融核心业务的分布式关系数据库。
2015年，OceanBase完全取代Oracle，支撑阿里双十一所有交易流量。2019-2020年，OceanBase连破TPC-C 测试的纪录，成功超越Oracle的成绩。
2020年6月8日，蚂蚁集团宣布，将自研数据库产品OceanBase独立进行公司化运作。目前OceanBase也已对外输出，为工行、招商证券等金融机构的大型项目展开服务。
在加入百度之前，阳振坤曾先后担任方正研究院副院长、北大计算机研究所副所长、联想研究院首席研究员、微软亚洲研究院主任研究员。
近日，360数科发布2020年第四季度财报。财报显示，2020年，360数科实现收入135.64亿元，较2019年92.2亿元增长47.1%。
看到这一成绩最为开怀的，或许便是360数科的CEO吴海生。
吴海生毕业于传媒大学，在2005年—2008年，他分别获得传媒大学媒体经济学士学位和北京大学传播学硕士学位。
2008年毕业后，吴海生加入百度，在百度的用户产品部门担任产品经理。
离开百度后，吴海生还曾经担任奇虎360导航事业部总监，先后负责了360导航和影视两个重要产品。
彼时，百度、阿里等互联网巨头都在做金融业务，吴海生所在的360也不例外。
2015年3月，深圳，吴海生给360创始人周鸿祎看了详细的商业计划书，周鸿祎很感兴趣，俩人一直谈到半夜两点，最终拍板让吴海生单独出来做金融。
360金融最终在2018年12月登陆纳斯达克挂牌上市，并于2020年8月将品牌升级为“360数科”，吴海生继续担任360数科的CEO。
就在本周，360数科发布了2020全年财报，吴海生在财报中表示，今年将抓住历史机遇，要将公司规模和质量提升到新高度。
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今年年初，AI平台与技术服务提供商第四范式宣布完成7亿美元D轮融资。
从2015年成立至今，第四范式完成的十轮融资里，投资方不仅集齐国有五大行，还有国家制造业转型升级基金、国开等“国家队”基金，以及高盛、红杉中国等众多投资机构。
这样一家集结了各路明星投资人的AI企业，创始团队中三位核心人物，均来自百度。
创始人兼CEO戴文渊，曾是最年轻的百度高级科学家。他曾获得ACM世界冠军，在2007年发表的论文Boosting for Transfer Learning在迁移学习领域论文引用数至今排名世界第三。
在百度任职期间，戴文渊担任百度最重要的百度搜索广告（凤巢）策略的技术负责人和实际上的操盘手，任商业产品技术委员会主席；还获得过“最佳百度人”荣誉，“百度最高奖”以及百万美元的股票奖励。
2013年离开百度之后，戴文渊在华为短暂任职一年，任华为诺亚方舟实验室主任科学家 ，期间获华为“President Award”。
另一位联合创始人、首席研究科学家陈雨强也曾是百度人，与戴文渊联手搭建成功“凤巢”系统，为百度的变现能力在4年时间里提升了8倍。
陈雨强师从人工智能领域顶尖学者杨强教授，主要进行迁移学习领域的研究，硕士毕业后加入百度，任架构师一职，“凤巢”上世界上第一个商用的深度学习系统正是出自他手中。
之后，陈雨强加入今日头条，负责新闻推荐与信息流广告算法，建立了一套支持千亿特征、千亿数据的“流式机器学习系统”。
离开今日头条之后，陈雨强与戴文渊等人共同创立了“第四范式”，并出任首席研究科学家。
同陈雨强一样，联合创始人、首席架构师胡时伟也在研究生毕业后（2011年）加入了百度。
胡时伟相继主持了百度商业客户运营、凤巢新兴变现、商业“知心”搜索、阿拉丁生态等多个核心系统的架构设计工作。
2014年，他离开了原来的“舒适区”，加入了链家网创始团队，在链家网任职期间，胡时伟带领团队完成了链家网新主站、经纪人新作业系统、绩效变革系统的整体架构设计，参与规划及推动了链家系统和研发体系的互联网化转型。
第四范式曾向雷锋网表示，他们致力于推动AI的低门槛、标准化、规模化，在金融领域与多家银行展开深度合作，帮助其快速构建数据智能核心系统，并提供包括精准获客、个性化推荐、风控与反欺诈等一体化整体解决方案。目前已服务工商银行、交通银行、招商银行等众多金融机构。
联邦学习近年大热，微众银行AI团队是国内研究的第一梯队。
而其中，负责联邦学习技术生态构建的，是微众银行AI部副总经理陈天健——他也曾是百度金融的一员。
在百度期间，陈天健曾是百度主任架构师，百度金融首席架构师，设计百度搜索、推荐、大数据、金融等多个业务的总体架构和关键系统。
他也曾以百度金融首席架构师的身份发表演讲，谈论AI Fintech将解决金融获客、风控和服务三痛点。
加盟微众之后，陈天健主要负责联邦学习与银行智能化方面，他曾多次谈到金融数据共享与基于联邦学习的安全解决方案。
此外，陈天健还在迅雷、华大基因等多家科技公司从事技术工作。
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已为1500+家企业的神策数据，与第四范式相似，团队同样也有浓重百度色彩。四位核心高管均来自百度大数据部，有多年的大数据处理经验。
董事长桑文锋，是一名百度老兵，2007年就已加入百度，工作整整八年，期间历任软件工程师、高级软件工程师、项目经理、高级项目经理，技术经理。
他手上最有名的项目之一，或许是“百度知道”。桑文峰曾在“百度知道”做研发，到开始组建并带领团队，实现百度用户日志大数据平台的从零到一。
2015年，桑文锋离开百度，创办神策数据。
即使辞职后，桑文峰对百度仍很有感情，他曾向雷锋网说到：“我本身是一个正儿八经百度培养出来的兵。百度有它的问题，但是百度这种硅谷做事的方式、工程师文化、注于技术，这些东西不是其他公司能够比的。”
桑文峰出来创业，找的三个“合伙人”都是之前百度的同事。
COO刘耀洲，是中国地质大学计算机应用技术硕士。他曾供职于新浪、阿里巴巴、百度等公司，2015年4年离开百度。
CTO曹犟，是清华大学计算机硕士，2008年至2014年就职于百度大数据部，担任百度用户数据仓库（BUDW）技术负责人。
技术VP付力力，毕业于北京理工大学软件工程专业，2008-2013年期间历任百度新产品研发部、网页搜索部、基础架构部工程师。
目前，神策数据已为超过1500家企业提供大数据分析与营销科技服务，包括招行、太平洋保险、广发证券等众多金融机构。
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拥有二十余年风控经验的王劲，可以说是一名风控老将。在加入百度之前，他在有着“风控黄埔军校”之称的美国运通工作了十七年，曾任运通风控业务高级副总裁。
2015年冬，王劲加入百度金融，任百度金融首个CRO（首席风控官）。
仅用不到一年的时间，王劲的团队便搭建起百度金融的整个风控体系，并于次年十月成功上线。
搭建百度金融的风控体系之后，王劲萌生了自己创业的想法。
2017年4月，王劲联合老部下张羽和盛军创立融慧金科。
张羽和盛军也都是百度高管：张羽曾任百度金融风险战略部/金融科技部总经理，盛军曾是百度金融风控模型总经理。
这两位创始合伙人也具备和王劲类似的成长路径。用王劲自己的话说，公司三位创始人的风控经验总和超过45年。
在三位业内风控大咖的带领下，融慧金科为银行等金融机构量身定制风控模块，并提供「获客-贷前-贷中-贷后」全流程风控解决方案。
从2018年到2020年，融慧金科保持着每年一轮融资的速度，最新一轮融资发生在2020年6月，由澳洲电信领投，金额达千万美元。
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来也科技的两位创始人，两度联手创业。他们首次创业的成果被百度收购后，两人相继进入百度工作。
创始人之一汪冠春，是普林斯顿大学博士（机器学习研究方向），曾经创业多次。在加入百度之前，他曾于2011年创办阿甘网。
另一位创始人胡一川，发展路径和汪冠春十分相似，他于清华大学硕士毕业，之后前往宾夕法尼亚大学并拿到电子与系统工程系博士学位。
胡一川回国后，和汪冠春一起在2012年创立了影视推荐引擎“今晚看啥”。
后来“今晚看啥”被百度收购，两人分别进入百度。汪冠春成为百度筷搜和智能交互应用团队的负责人，胡一川则是资深架构师。
2015年，汪冠春和胡一川再度创业，创立来也科技。
目前，来也科技已服务于银行、保险、电商、政府等各个行业，通过RPA+AI软件机器人，帮助传统企业数字化转型。
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必示科技在2017-2020年，四年间获得了四轮融资。最近一次是2020年10月，必示科技完成1.5亿元B轮融资，股东阵容十分耀眼：红杉资本中国基金领投，老股东高榕资本、顺为资本、明势资本、东方富海跟投。
而必示科技的CEO刘大鹏，就曾在百度智能运维部担任资深软件工程师，负责智能运维相关平台的设计和研发。
刘大鹏是清华大学计算机系博士，多个智能运维方案发明者，曾发表国际学术会议论文8篇。
离开百度之后，刘大鹏与裴丹联合创立必示科技，担任必示科技联合创始人兼CEO。
目前，必示AIOps产品已经落地于建设银行、交通银行、招商银行、光大银行、民生银行、广发银行、中国人民银行清算中心、光大证券等30余家客户，为企业运维决策提供支撑。
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除了来也，还有一家RPA厂商，创始团队也是百度出身。
2015年，陈运文创立了达观数据，并担任CEO。七年前，他加入百度，曾担任百度核心技术研发工程师。
此后，陈运文前往盛大、腾讯等公司负责大数据研发和团队管理工作，研究大数据、人工智能及自然语言处理。
陈运文在盛大文学工作期间，担任其首席数据官（CDO）；在腾讯工作期间，担任腾讯文学高级总监、数据中心负责人。
达观数据是一家专注于文本智能处理技术的公司，让计算机代替人工完成业务流程自动化，大幅度提高企业效率。在金融领域，达观数据服务了招行、建行、平安等众多金融机构。
陈运文曾向雷锋网表示：“虽然现在大家讲人工智能商业落地最先想到的是人脸识别，但十年后，人工智能行业里唱主角的一定是文本处理技术，以及与RPA结合的各种应用，毕竟这些才是我们每个人在日常工作中时刻在用的。”
和陈运文一样，达观数据的CTO纪达麟，也在百度做过研发工程师。他们的职业轨迹基本相同，都在盛大和腾讯任职，并提供一些数据挖掘的服务。
2016-2020年，达观数据连续获得了四轮融资。2020年5月，达观数据的B+轮融资获得了2.7亿元，由深创投领投。
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史有才，百度初创团队成员之一，2001年加入百度，是百度渠道体系的最初搭建者。
在百度，史有才历任销售总监、副总裁等职务，是中国搜索引擎营销领域的开创者之一。
2011年5月，史有才离开百度，联合创立了海致星图。目前，他担任海致星图董事长。
和史有才一样，任旭阳也是百度的创业元老之一。
早在2001年12月，任旭阳就加入百度，历任百度上海分公司总经理、百度战略合作部总监、总裁助理。
2007年3月，任旭阳出任百度市场和商务拓展副总裁，负责市场、公关、投资并购、战略合作与业务创新。此后，他还兼任百度⾸席顾问、牵头创办百度资本。
胡嵩，也是一名百度老兵。2004年，胡嵩加入百度，历任网页搜索部工程师、项目经理、架构师、技术委员会轮值主席。
2009年，胡嵩参与组建百度无线事业部并任无线事业部总架构师、无线搜索产品技术负责人。
此后，史有才和和任旭阳、俞军、胡嵩等老百度高管共同成立了天善资本和海致星图。
海致星图是一家专注于金融产业的大数据分析公司，其核心团队参与研发了全球第一个中文通用知识图谱平台，是企业知识图谱的开创者。
目前，海致星图拥有员工一百余人，该公司以知识图谱技术为底层，打造风控与营销模型、探索人工智能与机器学习的实践场景，在AI金融领域已服务中国银行、中国建设银行、中国工商银行等金融机构。
理财魔方是一家主攻智能投顾赛道的AI企业，其创始人袁雨来，却曾是百度音乐的技术关键人物。
2013年9月，袁雨来出任百度音乐技术委员会主席，百度CBG事业群组技术委员会委员，为百度音乐构建服务千万级用户的人工智能音乐推荐系统。
在加入百度之前，曾创办过智能音乐推荐平台音贝网并出任CEO。
2015年，袁雨来创办智能投顾理财APP 理财魔方，并出任CEO，打造国内人工智能投顾平台，致力于通过AI系统来服务中产阶级财富管理。
袁雨来曾向雷锋网表示：“和业内其他公司做「半人工半智能的投顾模型」不同，我们是业内唯一一家做「纯人工智能投顾系统」的企业，从17年年初到现在，还没有第二家公司推出「纯人工智能投顾模型」，这一点我们是领先的。”
目前，理财魔方已获多家著名投资机构近2亿元投资。
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另一家涉及资产证券化的企业，ABS平台“资证魔方”，创始人之一黄新宇，也曾在百度工作多年。
黄新宇2011年7月入职百度，主要工作是销售线索的量化处理，包括售前爬虫爬取线索，售后客户防流失和客服系统的语音识别分析。
值得一提的是，在百度工作期间，他三次参加Hackthon（黑客马拉松）比赛，三度获奖。并获得了三次与Robin（李彦宏）吃午餐的机会。
2014年7月，黄新宇离开百度加入陆金所，负责CRM团队。
之后2016年1月离开，他和陆金所前同事共同创立“资证魔方”，黄新宇出任CTO。
雷锋网AI金融评论了解到，2018年黄新宇离开资证魔方，目前已加盟建信金科。
百度就像个成熟了的蒲公英，你一吹它，这种创业精神的种子就随风四处飘扬。
每个企业，都有其独特的使命和愿景，回首看，百度的工程师文化、硅谷做事的方式、对技术的精益求精，正在通过一个又一个从百度出来的创业者，触达到每一个互联网能触及的行业中。
这些创业者和AI企业，也将成为一个个小的蒲公英，将这些精神和文化继续传播下去。（雷锋网）
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李扬霞